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Medium and high-end talent rec樹話ruitment

中(zhōng)高端人才招聘

根據客戶提供的職位要求，由專業顧問負責與客戶共同商(shān大裡g)定項目計劃書(shū)，确立招聘方案，啟動專業搜尋途徑。并通音街過專業渠道獲取人才信息，經專業人才評價技術篩選後推薦給客戶，全程跟蹤腦輛服務直至人才正式上崗，還将跟蹤人才上崗後工(gōng)費黃作情況，幫助人才盡快融入新的工(gōng)作中(zhō用現ng)。
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Recruitment outsourcing

招聘外(wài)包

根據企業戰略發展規劃，制定長期招聘方案，為企業的長期招聘需求提話師供整體(tǐ)打包的支持服務。
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Flexible employment

靈活用工(gōng)

靈活用工(gōng)主要是針對企業招聘旺季、緊急新項目、部分(fēn)員明吧(yuán)工(gōng)短期替補及沒有編制帶來的人才短缺而采用的一(yī)音訊種用工(gōng)方式。通過服務全流程外(wài)包、部分(fēn)崗位外(w術章ài)包及勞務派遣，可提高組織效能、大(分務dà)大(dà)降低成本與風險。
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Background check service

背景調查服務

接受客戶委托對應聘人員(yuán)進行人事調查，在确保其職業安全的前提下(長刀xià)，結合明訪、暗訪兩種方式，對應聘人員(yuán)過去(qù)履曆、過技紙去(qù)從業單位和目前單位進行調查。調查結果一(yī)般以口頭、書(sh得可ū)面兩種方式彙報。在不涉及法律問題和個人隐業謝私的情況下(xià)，可提供書(shū)面報告。